Țara din Europa care îți oferă pensie după o cotizare minimă. Solicită perioada minimă de contribuție
Știai că în Europa există țări care îți oferă posibilitatea de a beneficia de pensie chiar și după o cotizare minimă? Un exemplu relevant este Germania, unde sistemul de pensii este structurat astfel încât să ofere beneficii celor care au contribuit cel puțin cinci ani.
Cotizarea minimă în Germania: doar cinci ani
Pentru a beneficia de pensia legală în Germania, este necesar să îndeplinești așa-numita "perioadă minimă de asigurare" de cinci ani. Aceasta este una dintre cele mai scurte perioade minime de cotizare din Europa. Totuși, acest prag nu garantează o pensie mare, ci doar dreptul de a primi transferuri lunare din partea sistemului de asigurări sociale germane.
Cum se calculează pensia după cotizarea minimă
Cuantumul pensiei tale în Germania depinde de mai mulți factori, dintre care cel mai important este câștigul tău anual. Sistemul german funcționează pe baza unui punctaj care reflectă veniturile realizate. Dacă într-un an ai câștigat cât salariul mediu brut al unui angajat german (provizoriu stabilit în 2024 la 45.358 de euro în vest și 44.732 de euro în est), vei primi un punct de pensie.
Valoarea punctului de pensie începând cu iulie 2024 este de 39,32 euro. Astfel, pensia ta brută lunară se calculează folosind următoarea formulă:
Pensie lunară brută = puncte de câștig × factor de acces × valoarea punctului de pensie × factorul tip pensie.
Dacă ai lucrat cinci ani cu salariul mediu anual, vei avea cinci puncte de pensie, iar pensia ta brută lunară ar fi de aproximativ 196,60 euro (5 x 39,32 euro). Factorii de acces și tip pensie sunt standard (valoarea 1) dacă ieși la pensie la vârsta legală fără penalități.
Ce trebuie să știi despre sistemul german de pensii
- Sistemul de pensii este gestionat de DRV (Deutsche Rentenversicherung), instituția care asigură toate transferurile și drepturile beneficiarilor.
- Pe lângă cotizarea minimă, trebuie să îndeplinești și condiția de vârstă. În Germania, vârsta standard de pensionare este în creștere graduală, urmând să atingă 67 de ani pentru majoritatea persoanelor.
- Chiar și în cazul unei cotizări lungi, pensiile pot varia. Statisticile arată că una din cinci persoane cu o cotizare de peste 45 de ani primește mai puțin de 1.200 de euro pe lună.
Cum influențează contribuțiile internaționale pensia ta?
Dacă ai lucrat în mai multe țări europene, inclusiv în Germania, anii de contribuție din fiecare stat pot fi cumulați conform legislației europene. De exemplu, dacă nu ai atins perioada minimă de cotizare în Germania (cinci ani), aceștia pot fi adăugați la anii de contribuție din altă țară, cum ar fi România, pentru a îndeplini condițiile de pensionare. Alternativ, poți beneficia de pensii separate din fiecare țară, proporțional cu anii contribuiți în fiecare sistem.
Avantajele și limitele sistemului german
Avantaje: Pragul scăzut al cotizării minime (cinci ani) face sistemul accesibil pentru cei care au lucrat perioade mai scurte de timp în Germania.
Limitări: Valoarea pensiei obținute după perioada minimă este redusă, mai ales dacă veniturile au fost mici.
