Ce salariu are un polițist în 2026. Câți bani câștigă un agent debutant și ce sporuri pot mări venitul lunar
Salariul unui polițist în 2026 continuă să fie un subiect de interes major, mai ales pentru tinerii care iau în calcul o carieră în structurile Ministerului Afacerilor Interne. Departe de a fi o sumă fixă, venitul unui agent de poliție este format din mai multe componente, care pot face diferența de la câteva mii la peste opt mii de lei lunar, în funcție de experiență, grad și condițiile de muncă.
Venitul unui polițist la început de drum în 2026
Pentru un agent aflat la debut de carieră, salariul net lunar se situează, în general, între 5.000 și 6.000 de lei. Această sumă reflectă salariul de bază, la care se pot adăuga anumite sporuri, în funcție de structura în care este încadrat polițistul și de programul de lucru, scriu cei de la EVZ.
Pe măsură ce vechimea în sistem crește și apar avansări în grad sau funcție, venitul lunar poate ajunge la 6.500 de lei, iar în unele cazuri chiar mai mult. Polițiștii care ocupă funcții de conducere sau care activează în structuri operative speciale pot depăși pragul de 8.000 de lei net.
Ce factori influențează salariul unui polițist
Diferențele salariale apar în funcție de mai multe criterii clare:
- vechimea în muncă și în sistem;
- gradul profesional;
- tipul de activitate desfășurată;
- riscurile asumate;
- programul de lucru (ture de noapte, weekenduri, sărbători legale).
Astfel, doi polițiști cu aceeași funcție pot avea venituri diferite, în funcție de specificul misiunilor și de condițiile concrete de muncă.
Sporurile care pot crește semnificativ venitul lunar
Pe lângă salariul de bază, polițiștii beneficiază de o serie de sporuri reglementate prin lege. Printre cele mai importante se numără:
- sporul pentru condiții periculoase sau vătămătoare;
- sporul pentru muncă de noapte;
- plata orelor suplimentare;
- sporuri pentru activități desfășurate în regim special.
Aceste adaosuri pot aduce câteva sute sau chiar peste o mie de lei în plus la salariul lunar, în funcție de situație.
Bonusuri și recompense financiare: cine le primește
În anumite cazuri, polițiștii pot primi recompense financiare consistente, care pot ajunge până la 50% din salariul de bază. Totuși, aceste bonusuri nu sunt acordate automat și nici pe scară largă.
Conform datelor oficiale, doar un procent redus dintre angajații MAI pot beneficia de astfel de recompense, acestea fiind limitate la aproximativ 5% din totalul posturilor. Practic, din peste 120.000 de angajați, doar câteva mii pot primi aceste majorări.
Cum se acordă recompensele financiare în Poliție
Acordarea bonusurilor se face strict pe baza performanței profesionale. Evaluările sunt realizate de comisii interne și țin cont de:
- rezultatele obținute în activitate;
- implicarea în misiuni complexe;
- îndeplinirea indicatorilor de performanță;
- rapoartele de activitate și recomandările ierarhice.
Autoritățile subliniază că orice recompensă este analizată riguros, conform legislației în vigoare, iar deciziile sunt luate doar după evaluări temeinice.
Din punct de vedere financiar, salariul unui polițist în 2026 oferă un nivel de stabilitate peste media multor domenii. Totuși, veniturile vin la pachet cu un grad ridicat de responsabilitate, stres și risc profesional.
Pentru cei care își doresc siguranță financiară, stabilitate pe termen lung și o carieră în slujba comunității, Poliția rămâne o opțiune atractivă, dar una care presupune sacrificii reale.
