Concedieri masive la STB București. Câte salarii compensatorii primesc angajații care pleacă voluntar

Societatea de Transport București (STB) face concedieri masive. Din cei 9.504 salariați, 800 vor fi disponibilizați în cadrul unui plan de eficientizare. În același timp, cel mult 200 de angajați vor putea părăsi compania printr-o procedură de plecare voluntară, în urma căreia pot beneficia de șase salarii compensatorii. Ce sumă ar putea primi.

Concedieri masive la STB București. Foto: Facebook

Preşedintele Sindicatului Transportatorilor STB, Vasile Petrariu, reprezentant al organizaţiei sindicale majoritare din STB, a precizat că procedura de înscriere pentru plecările voluntare a fost deschisă miercuri, 22 iulie, şi se va încheia luni, 27 iulie. 

Concedieri masive la STB București

„Noi nu milităm pentru concedierea oamenilor, nu aceasta este misiunea noastră. Dar s-a discutat într-un anumit context şi s-a semnat un act adiţional, un plan social, prin care s-a decis ca 800 de salariaţi să fie concediaţi.

Noi am insistat ca oamenii să nu plece cu mâna în buzunar. Contractul colectiv de muncă prevedea până la 20 de salarii compensatorii pentru cei cu peste 20 de ani vechime, însă legea s-a modificat şi limitează aceste plăţi la maximum 12 salarii, decizia revenind însă autorităţii locale", a afirmat Petrariu, conform agerpres.ro.

De asemenea, în urma unor analize realizate împreună cu administrația s-a stabilit ca angajații care aleg să plece voluntar să primească șase salarii medii brute, acordate în cel mult două tranșe.

Cu privire la numărul de 200 de persoane, el a menționat că s-a stabilit acest prag din cauza fondurilor puse la dispoziție pentru plata compensațiilor, dar și pentru ca STB trebuie să păstreze personal în meseriile unde există deficit.

„Am stabilit că până la 200 de persoane vor putea pleca voluntar, însă nu din toate categoriile profesionale, pentru că avem nevoie de anumite meserii. Directorul general va decide cine poate pleca, în funcţie de activitatea desfăşurată şi de necesităţile companiei", a mai spus acesta.

Câți bani vor primi cei 200 de angajați care pleacă voluntar

Vasile Petrariu a menționat faptul că toți vor primi salarii compensatorii. Cei cu până la 15 ani vechime vor beneficia de două salarii, cei cu o vechime între 15 şi 20 de ani de trei salarii, iar cei cu peste 20 de ani de patru salarii compensatorii. În ceea ce-i privește pe cei 200 care pleacă voluntar, nu contează vechimea, ci condițiile prevăzute în planul social, iar compensația este de șase salarii.

„Nu am mai trecut printr-o situaţie în care să avem în acelaşi timp insolvenţă, restructurare şi negocierea contractului colectiv de muncă. Suntem îngrijoraţi pentru că toate aceste evenimente s-au suprapus. În plus, mai avem o problemă: grila de salarizare nu este corelată cu salariul minim pe economie. Noi avem un salariu de încadrare de 3.700 de lei, iar salariul minim este acum 4.325 de lei. I-am explicat şi primarului general că această situaţie trebuie corelată", a mai explicat preşedintele Sindicatului Transportatorilor STB.

Media salariului de încadrare în STB este în prezent de 5.804 lei, iar salariul mediu brut se situează în jurul valorii de 9.800 de lei.

STB se confruntă și cu un deficit de angajați în unele domenii

În același timp, Petrariu a menționat că există și un deficit de angajați pe unele ramuri, precum conductori de vehicule. STB are în prezent aproximativ 4.700 de conducători de vehicule la un parc de 1.286 de tramvaie, troleibuze şi autobuze, număr considerat suficient în condiţiile actuale, însă fluctuaţia de personal obligă compania să mai facă recrutări.

„La conducătorii de vehicule există o fluctuaţie permanentă. Nu ne permitem un deficit mare de personal, pentru că am ajunge la prea multe ore suplimentare şi la suprasolicitarea angajaţilor. Mai mult, fără suficienţi conducători nu putem scoate vehiculele în traseu. Poate asta nu înţeleg unii dintre salariaţi: dacă nu se învârte roata, cum spunem noi, dacă nu facem kilometri, nu câştigă nimeni. Sau dacă pierde, pierde toată lumea", a menţionat el, conform sursei citate.