Orice român trebuie să știe! Lista veniturilor și sporurilor care nu vor conta la recalculare
În 2024, pensiile românilor sunt în proces intens de recalculare. Casa de pensii a comunicat că noile decizii cu pensiile recalculate vor fi comunicate pensionarilor între 15 și 31 august.
![Lista veniturilor și sporurilor care nu vor conta la recalculare / foto: arhiva](https://cdn.adh.reperio.news/image-1/1a969c3b-c8f5-44d4-be3f-79ffaac0d118/index.png?p=a%3D1%26co%3D1.05%26w%3D700%26h%3D650%26r%3Dcontain%26f%3Dwebp)
În acest interval, pensionarii vor afla dacă vor primi o pensie suplimentară în luna septembrie sau dacă pensia rămâne la nivelul actual.
Conform Legii 360/2023, nicio pensie nu va fi redusă în cazul în care recalcularea ar conduce la o sumă mai mică. CNPP împarte veniturile luate în considerare pentru calculul pensiilor în două categorii distincte: lista veniturilor permanente și cea a veniturilor nepermanente.
Pentru a fi valide, documentele din dosarul de pensionare care atestă vechimea în muncă trebuie să includă numărul, data eliberării, ștampila unității, precum și semnătura celui care angajează sau a persoanei delegate de conducerea unității în acest sens.
Veniturile permanente nu necesită dovada în cazul pensiilor, dar veniturile nepermanente trebuie să fie dovedite, în special pentru cei care s-au pensionat înainte de 2001. Acești pensionari trebuie să prezinte un document de la fostul loc de muncă care să ateste veniturile nepermanente. Documentele trebuie depuse la CNPP pentru o nouă recalculare între 1 septembrie 2024 și 1 martie 2025, potrivit RTV.
Lista sporurilor nepermanente care trebuie dovedite
Remunerarea în acord sau cu bucata, în regim de regie sau după timp, pe bază de tarife sau cote procentuale.
Premiile anuale și premiile pentru realizări deosebite acordate pe parcursul anului.
Recompensele cu caracter limitat, oferite personalului din anumite sectoare de activitate.
Al treisprezecelea salariu.
Formele de retribuire pentru orele suplimentare lucrate peste programul normal.
Sporurile acordate personalului didactic pentru îndrumarea practicii psihopedagogice și pentru perfecționarea de specialitate a învățătorilor și educatorilor.
Indemnizațiile pentru muncă nenormată.
Alte sporuri temporare pentru care s-a datorat contribuția de asigurări sociale.
Lista adeverințelor și a sporurilor care contează la recalculare
Administratorul forumului de discuții a publicat lista cu adeverințele și sporurile relevante pentru recalcularea pensiilor.
Pentru a beneficia de o pensie mai mare la recalculare, pensionarii trebuie să prezinte documente care atestă că au beneficiat de aceste sporuri și indemnizații în cadrul firmelor la care au lucrat.
spor de noapte
sporul pentru muncă în condiții deosebite
majorarea retribuției tarifare cu până la 10% pentru condiții grele de muncă
sporul de șantier acordat personalului nelocalnic
indemnizația de până la 10% acordată șefului de echipă sau de brigadă
indemnizația acordată personalului navigant și însoțitorilor personalului navigant aerian
indemnizația pentru „gradația de merit“
majorarea retribuției cu 5% pentru muncitorii care lucrează în subteran.
majorarea cu 15-25% pentru cei care au lucrat în spitalele „Elias“ și „Alexandru Sahia“, Policlinica Corpului Diplomatic, Oficiul Farmaceutic nr. 3 și Institutul Național de Gerontologie și Geriatrie București și la Centrul Medical de Fonoaudiologie și Chirurgie Funcțională (anexa nr. V cap. II „Ocrotirea sănătății“);
indemnizația pentru funcția de conducere, acordată profesorilor, conferențiarilor și lectorilor-șefi, șefilor de programe de cercetare, cadrelor medicale care îndeplinesc funcția de director și inspector din direcțiile sanitare, cadrelor de specialitate artistică care în afara funcției artistice îndeplinesc funcții de conducere (art. 160);
majorarea retribuției pentru personalul care lucrează în casele de copii și în școlile speciale pentru copii
indemnizația pentru conducerea formației de lucru în activitatea încărcări-descărcări (10% din retribuție)
indemnizațiile și alte plăți pentru activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază și care nu fac parte din retribuție