Pensii 2026. Care este noul mod de calcul al vechimii și cine va fi afectat
Începând cu anul 2026, românii vor beneficia de un sistem revizuit de calcul al vechimii pentru pensie, după ce Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a publicat în Monitorul Oficial ordinul nr. 342/2025. Schimbările urmăresc să transforme zilele lucrătoare în zile calendaristice și să plafoneze perioadele de muncă suprapuse, pentru o reflectare mai corectă a stagiului de cotizare. Modificările vin în sprijinul clarității și echității, luând în considerare tipul activităților și condițiile de muncă.
Cum se va calcula vechimea în 2026
Noul sistem transformă fiecare zi lucrată în zile calendaristice printr-o formulă matematică simplă.
Practic, noul sistem calculează vechimea transformând fiecare zi lucrată în zile calendaristice, înmulțind numărul de zile lucrate cu numărul total de zile din lună și împărțind apoi la numărul de zile lucrătoare din acea lună.
De exemplu, dacă o persoană lucrează 20 de zile într-o lună cu 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice, aceasta va avea 27 de zile calendaristice de stagiu. Metoda asigură un calcul proporțional și corect, inclusiv pentru angajații part-time sau cei cu mai mulți angajatori simultan.
Pentru cei care lucrează la mai mulți angajatori, zilele suprapuse nu vor fi dublate. Ordinul CNPP prevede o ordine de prioritate pentru calculul zilelor de stagiu, astfel încât să se evite acumularea artificială de vechime.
„Fiecare zi lucrată este transformată proporțional în zile calendaristice, în funcție de tipul activității și condițiile de muncă”, explică CNPP pentru România TV.
Cum se adună lunile și anii de vechime
După conversia zilelor lucrate în zile calendaristice, acestea se cumulează pe fiecare an, iar totalul se împarte la numărul mediu de zile dintr-o lună (aproximativ 30,42), rezultând lunile și zilele suplimentare. Procedura se repetă pentru fiecare an de activitate, rezultând stagiul total exprimat în ani, luni și zile.
Noul calcul face diferențieri între perioadele de muncă în condiții normale, speciale sau deosebite, precum minerit, armată, poliție, dar include și concediile medicale, șomajul sau alte indemnizații.
Deși salariul minim pe economie va crește la începutul anului 2026, pensiile vor rămâne neschimbate, deși legea prevede indexarea lor anuală în funcție de inflație și creșterea salariului mediu. În mod normal, acest lucru ar fi echivalat cu o majorare de aproximativ 7%, adică circa 180 de lei pe lună pentru fiecare pensionar.
Guvernul justifică menținerea pensiilor la același nivel prin lipsa fondurilor și presiunea deficitului bugetar, care a ajuns la aproape 9% din PIB. În consecință, peste 4,7 milioane de pensionari vor rămâne fără ajustări salariale, în timp ce angajații cu salariu minim vor beneficia de majorarea legală.
Noul sistem de calcul al vechimii pentru pensie aduce mai multă precizie și echitate, convertind zilele lucrătoare în zile calendaristice și plafonând perioadele suprapuse. Totuși, în contextul economic dificil, beneficiul financiar al pensionarilor nu va fi resimțit imediat, punând accent pe necesitatea unei planificări financiare prudente pentru cei care se apropie de vârsta de pensionare.
