Pensionari, atenție! Ce venituri nu se văd în cartea de muncă și cum le puteți valorifica
Tot mai mulți pensionari se întreabă în această perioadă dacă vor beneficia automat de așa-numita „mica recalculare” a pensiei sau dacă trebuie să depună cereri pentru includerea veniturilor nepermanente. Discuțiile au pornit de la cazul unei pensionare din învățământ, care a lucrat înainte de 2001 și susținea că orele suplimentare i-au fost trecute în cartea de muncă.
Veniturile nepermanente nu apar automat în dosarul de pensie
Specialiștii în legislația pensiilor explică faptul că sumele variabile, precum orele suplimentare, sporurile ocazionale sau premiile nu sunt înscrise în cartea de muncă, document care reflecta doar elementele permanente ale contractului: funcția, vechimea, modificările de încadrare, concediile fără plată sau sancțiunile aplicate.
Veniturile nepermanente se definesc astfel:
-plăți ocazionale sau sezoniere
-sume fără cuantum fix
-câștiguri fără frecvență regulată
Acestea apar exclusiv în statele de plată ale angajatorului sau în adeverințe emise ulterior, în conformitate cu legea. Fără astfel de documente oficiale, aceste sume nu pot fi valorificate la recalcularea pensiei.
„Orele suplimentare și alte venituri ocazionale nu apar în mod normal în cartea de muncă, deoarece aceasta reflecta doar elementele permanente ale contractului. Recalcularea se face doar pe baza adeverințelor emise după modelul legal, care dovedesc plata contribuției la asigurările sociale”, explică un specialist, potrivit Newsweek.ro.
Ce aduce nou Legea pensiilor nr. 360/2023
Legea nr. 360/2023 introduce posibilitatea ca pensionarii să valorifice veniturile nepermanente pentru care s-au achitat contribuții la asigurările sociale, chiar dacă acestea nu au fost incluse la stabilirea pensiei inițiale. Conform articolului 155, pensiile stabilite înainte de 1 septembrie 2023 se recalculează automat, în termen de șase luni, dacă există documente care atestă aceste venituri.
Printre sumele ce pot fi incluse în recalculare se numără:
-plata pe bază de acord sau pe bucăți;
-premiile anuale și cele pentru realizări deosebite;
-al 13-lea salariu;
-orele suplimentare;
-sporurile pentru activități didactice sau indemnizațiile de muncă nenormată;
-alte recompense ocazionale pentru care s-a achitat contribuția de asigurări sociale.
Documentele necesare pentru includerea veniturilor nepermanente
Doar veniturile dovedite prin documente oficiale pot fi luate în calcul. Sursele diferă în funcție de perioada în care au fost realizate:
După 2001: baza de date electronică a angajatorilor și informațiile de la ANAF.
Până în 2001: statele de plată, arhivele foștilor angajatori sau adeverințe emise conform modelului legal (Anexa 6).
Adeverințele trebuie să respecte modelul Ordinului 487/2021 pentru cele emise înainte de 1 septembrie 2024 sau modelul Anexei 6 din Legea 360/2023 pentru documentele ulterioare. Adeverințele mai vechi pot fi utilizate dacă includ venitul lunar, defalcarea între salariu și sporuri și mențiunea plății contribuției sociale. Documentele care menționează doar sporuri, fără salariul de bază, nu permit calculul punctajului necesar și nu sunt acceptate.
Recalcularea pensiilor: cine beneficiază automat și cine la cerere
Pensionarii care au depus adeverințele înainte de 1 septembrie 2024 primesc recalcularea automat, cu aplicare de la 1 septembrie 2024. Cei care depun documentele după această dată vor obține recalcularea doar la cerere, iar pensia majorată va fi acordată începând cu luna următoare depunerii.
Procesul „micii recalculări” este unul laborios, iar majorările sunt, în general, modeste. În cele mai bune cazuri, pensionarii primesc în plus aproximativ 200 de lei, însă există situații în care suma adăugată la pensie a fost sub 10 lei.
