O companie uriașă, prezentă și în România, trece la AI complet și anunță concedieri masive. Mii de angajați vor rămâne fără job
HP, una dintre companiile de tehnologie cu tradiție de generații, cunoscută pentru imprimantele și calculatoarele sale, a anunțat o restructurare semnificativă a personalului, parte a unei strategii care mizează pe integrarea pe scară largă a inteligenței artificiale (AI). Până la sfârșitul anului 2028, între 4.000 și 6.000 de angajați vor fi concediați, pe fondul unei reforme care vizează automatizarea proceselor și creșterea eficienței operaționale.
Obiectivele HP: AI pentru productivitate și inovație
Conducerea HP a declarat că integrarea AI nu este doar o alegere tehnologică, ci o necesitate strategică pentru a rămâne competitivă pe o piață globală aflată în continuă schimbare. Compania estimează economii de aproximativ un miliard de dolari până în 2028, în timp ce costurile asociate cu restructurarea vor fi de circa 650 de milioane de dolari, dintre care aproximativ 250 de milioane în anul fiscal 2026.
„Strategia noastră se concentrează pe îmbunătățirea satisfacției clienților, inovarea produselor și creșterea productivității prin adoptarea AI,” a declarat Enrique Lores, CEO HP. „Am testat proiecte pilot pentru a identifica cum poate inteligența artificială să optimizeze procesele, iar acum suntem pregătiți să extindem aceste soluții la nivel global”.
Ce este AI agentică și cum va schimba locurile de muncă
HP va folosi în special sisteme de AI agentică, capabile să automatizeze sarcini complexe care înainte necesitau implicarea mai multor angajați. Practic, aceste tehnologii pot prelua funcții administrative, de analiză sau de management interdepartamental, reducând astfel dependența de forța de muncă umană.
Analiștii atenționează că progresele rapide în AI ar putea transforma semnificativ piața muncii, în special pentru pozițiile de „guler alb”, care implică activități de cunoaștere și decizie. CEO-ul companiei de inteligență artificială Anthropic, Dario Amodei, avertiza recent că tehnologiile AI ar putea înlocui până la jumătate dintre locurile de muncă entry-level din birouri în următorii 1-5 ani.
Performanța HP și perspectiva investitorilor
În ciuda anunțului privind disponibilizările, HP a raportat rezultate financiare peste așteptările analiștilor. Veniturile din ultimul trimestru au fost solide, iar prețul acțiunilor a înregistrat o creștere temporară după publicarea raportului, deși, per total, acțiunile au scăzut cu aproximativ 25% de la începutul anului.
Directorul HP a subliniat că anul 2026 va fi unul de accelerare a creșterii: „Avem oportunitatea de a integra AI în toate procesele noastre, transformând modul în care lucrăm și producem, și oferind clienților experiențe îmbunătățite.”
Impactul social și economic al AI în companiile tradiționale
Reducerea personalului anunțată de HP se înscrie într-un trend global: companii precum Amazon, Workday sau alte firme de tehnologie au început să anunțe reduceri de personal legate de automatizarea proceselor prin AI. Spre deosebire de majoritatea, HP a comunicat și estimările exacte ale locurilor de muncă afectate, oferind o imagine clară asupra impactului restructurării, scriu cei de la Hotnews.
Specialiștii în piața muncii avertizează că astfel de schimbări nu afectează doar angajații direct implicați, ci pot remodela întregi departamente, accelerând tranziția către o economie digitalizată, cu mai puțini angajați în sarcini repetitive și mai multă muncă bazată pe supraveghere, strategie și expertiză tehnică.
Viitorul HP: tehnologie, AI și adaptarea la piața globală
Pe termen lung, HP își propune să devină un lider în adoptarea tehnologiilor AI aplicate în produsele și serviciile sale. Aceasta presupune o reorganizare completă a modului în care compania operează, reducerea anumitor roluri tradiționale și crearea unor noi funcții orientate spre inovare, analiză și management AI.
„Transformarea noastră nu este doar despre economii, ci despre pregătirea companiei pentru viitor. Inteligența artificială ne va permite să oferim mai multă valoare clienților și să creștem competitivitatea globală”, a concluzionat Enrique Lores.
