Un poștaș a fost concediat după 42 de ani de muncă în Elveția. Cum a încălcat regulile de livrare a coletelor

Un poștaș din Elveția cu o carieră de peste patru decenii a fost concediat fără preaviz, după ce ar fi încălcat în mod repetat regulile interne privind livrarea coletelor. Cazul a stârnit controverse în spațiul public elvețian, fiind considerat de mulți disproporționat în raport cu activitatea sa îndelungată.

Un poștaș a fost concediat din cauza încălcării regulilor / FOTO: Pixabay

Jean-Daniel Taverney, în vârstă de 59 de ani, a lucrat timp de 42 de ani pentru Poșta Elvețiană, ultima sa activitate fiind în zona Vevey, pe malul lacului Geneva. Cu puțin timp înainte de pensionare, acesta a fost concediat fără preaviz, în urma unor abateri disciplinare.

Acuzații: livrări făcute „neconform procedurilor”

Potrivit angajatorului, poștașul ar fi încălcat regulile interne privind distribuirea coletelor, în special cele referitoare la locul de livrare. Regulamentul prevede ca pachetele să fie lăsate la intrarea în clădiri, în apropierea cutiilor poștale, mai ales în cazul accesului restricționat.

În schimb, Taverney ar fi ales în mai multe situații să ducă coletele direct la ușa destinatarilor, motivând că astfel reduce riscul de furt din spațiile comune.

„În oraș trebuie să mergi oricum peste tot”, spune el, potrivit Berliner Zeitung. 

O altă abatere invocată de companie vizează distribuirea corespondenței B-Post înainte de termenul stabilit, în contextul unor măsuri interne de optimizare a costurilor.

Concediere fără preaviz, contestată de sindicat

Poștașul a fost concediat în luna februarie, deși contractul său era valabil până la sfârșitul lunii mai. În notificarea oficială, compania a invocat avertismente repetate și refuzul de a respecta procedurile interne.

Cazul a devenit și unul sindical, Taverney fiind activ în cadrul organizațiilor de profil și criticând anterior restructurări din sistem. Sindicatul Syndicom a reacționat dur, considerând măsura disproporționată și cerând reintegrarea sa, existând inclusiv posibilitatea unui proces în instanță.

Reacții publice și controverse

Decizia a generat numeroase reacții în Elveția, mulți comentatori criticând compania poștală și considerând că sancțiunea este excesivă după o carieră atât de lungă. În mediul online, numeroși utilizatori au susținut că poștașul ar fi meritat o recunoaștere, nu concedierea.

Poșta Elvețiană analizează cazul

În urma reacțiilor publice, Poșta Elvețiană a anunțat că examinează situația, precizând că tratează cazul cu seriozitate și respingând orice legătură între concediere și activitatea sindicală a angajatului.

Între timp, Taverney rămâne fără loc de muncă, dar spune că speră în continuare la o soluție favorabilă, în condițiile în care dosarul său a atras un val de susținere publică.

Cazul scoate în evidență și presiunile tot mai mari din sistemul poștal elvețian, unde creșterea volumului de colete și deficitul de personal generează tensiuni suplimentare în activitatea de zi cu zi.