Pizza Hut concediază peste 1.200 de angajați și închide 68 de restaurante
Lanțul american Pizza Hut se confruntă cu o criză fără precedent în Marea Britanie. În urma dificultăților economice și a creșterii costurilor operaționale, operatorul local DC London Pie Limited a intrat în administrare judiciară, ceea ce a dus la închiderea a 68 de restaurante și 11 puncte de livrare, afectând peste 1.200 de angajați. Situația reflectă provocările cu care se confruntă industria ospitalității în contextul inflației și al schimbărilor comportamentului consumatorilor britanici, conform datelor Reuters.
1.200 de persoane și-au pierdut locurile de muncă
Închiderea celor 68 de restaurante și a punctelor de livrare a dus la pierderea locurilor de muncă pentru peste 1.200 de persoane. În același timp, Yum! Brands, compania-mamă a Pizza Hut, a preluat 64 dintre restaurante printr-un acord de tip „pre-pack administration”, salvând astfel 1.276 de locuri de muncă și încercând să limiteze impactul asupra angajaților și clienților.
„Scopul nostru principal este protejarea experienței clienților și menținerea cât mai multor locuri de muncă. Prioritatea imediată este asigurarea continuității operaționale și sprijinirea angajaților în perioada tranziției”, a declarat Nicolas Burquier, directorul general al diviziei internaționale Yum! Brands.
Criza Pizza Hut reflectă dificultățile mai largi cu care se confruntă sectorul ospitalității din Marea Britanie. Costurile de operare cresc semnificativ, inclusiv salariile și contribuțiile sociale, în timp ce consumatorii, afectați de inflație, reduc cheltuielile pentru mese în oraș. Această combinație de factori a pus presiune pe afaceri și a forțat restructurări masive, așa cum se întâmplă și în alte lanțuri internaționale.
Implicații și perspective
Decizia de închidere a unor restaurante și de concediere a angajaților subliniază fragilitatea lanțurilor de restaurante în perioade de criză economică. În același timp, preluarea selectivă a restaurantelor de către Yum! Brands arată efortul de a stabiliza operațiunile și de a păstra brandul activ pe piața britanică.
Această situație pune în evidență nevoia ca restaurantele să se adapteze rapid la condițiile economice și să găsească soluții eficiente pentru a-și menține afacerile viabile și angajații protejați.
