Povestea dramatică a unei tinere de 18 ani. A trimis peste 300 de CV-uri, dar nimeni nu o angajează nici ca femeie de serviciu

O tânără în vârstă de 18 ani din Austria se chinuie să se angajeze. Este realitatea de care s-a lovit Sophie, după ce a absolvit o școală cu profil economic. Aceasta susține că de luni de zile depune CV-uri și urmează diferite cursuri, însă nimeni nu o angajează nici pe postul de femeie de serviciu.

A depus peste 300 de CV-uri, dar nu o angajează nimeni. Foto: unsplash.com

Sophie este din St. Polten și caută de luni de zile un loc de muncă, însă fără succes. După școala primară și gimnazială, ea a urmat o școală cu profil economic, apoi a încercat să-și găsească un loc de ucenicie.

A depus peste 300 de CV-uri și nu o angajează nimeni

Sophie a depus peste 300 de CV-uri în aproape doi ani și a participat la diverse ateliere și cursuri în domeniile cosmeticelor și administrației. Totuși, nici în urma acestor eforturi ea nu a reușit să obțină un post permanent. În toată această pșerioadă a avut doar colaborară pe termen scurt, conform heute.at.

Mai mult decât atât, tânăra a finalizat și cursuri pentru formare profesională suplimentare și a stat în perioade de probă, fiind chiar dispusă, la un moment dat, să facă naveta până la Viena.

„Atâta timp cât locul de muncă este accesibil cu transportul public, nicio distanță nu este prea mare pentru mine”, a mărturisit tânăra. În ciuda acestor eforturi, ea nu a reușit să se angajeze. De multe ori primea mesaje de respingere automate de la angajatori: „Din păcate, după o analiză atentă a aplicației dumneavoastră, trebuie să vă informăm că nu vă putem oferi acest post”.

Nici ca femeie de serviciu nu a fost acceptată

Pentru Sophie nu a mai contat domeniu, ci singura sa dorință a fost să lucreze, așa că a aplicat chiar și pe posturi de femeie de serviciu. În prezent, tânăra este înscrisă la Serviciul Public de Ocupare a Forței de Muncă (AMS) și lucrează și la un centru de educație pentru tineri pentru a-și găsi un viitor. Scopul ei este un stagiu de ucenicie. Pe termen scurt, însă, își dorește doar să se integreze pe piața muncii.

„Am aplicat chiar și pentru locuri de muncă în curățenie. Vreau doar să muncesc”, a mai spus Sophie, conform publicației austriece menționate.

Un român a trimis același CV la 300 de angajatori

Și tinerii din România se confruntă cu situații similare. Trimit același CV mai multor angajatori și sfârșesc tot fără un loc de muncă. Un român a mărturisit că a depus zeci de candidaturi, în orice domeniu, de la salahor până la IT, însă niciun rezultat, conform stirileprotv.ro. În acest context, experții în HR susțin că această tehnică, de a trimite același CV în mai multe locuri, se numește „doomjobbing” și de cele mai multe ori este ineficientă.

„Recomandarea mea este să analizeze atent cerințele și criteriile jobului pentru care aplică și să-și adapteze mesajul prin care își argumentează candidatura. Cel mai important ar fi să identifice de ce sunt potriviți și să formuleze explicit motivele pentru care se consideră potriviți pentru job”, a declarat un specialist HR pentru sursa menționată.