Șefa unui supermarket, concediată după ce s-a plâns de frigul din magazin. La cât ajungea temperatura
Katarzyna Kiwerska, șefa unui magazin Dino din Sochaczew, a fost concediată după ce s-a plâns de frigul din locația în care lucra. Femeia susține că în magazin era temperatura de până la 6°C, uneori doar 2°C, iar angajații tremurau în timp ce depozitau marfa și serveau clienții, relatează publicația poloneză Fakt.
Potrivit propriei prezentări, „Dino este o rețea națională și un jucător important în segmentul de supermarketuri de dimensiuni medii, aflat în creștere, cu o perspectivă robustă, situată aproape de domiciliul clienților și, în același timp, una dintre rețelele cu cea mai rapidă creștere, atât în ceea ce privește veniturile din vânzări, cât și numărul de locații, pe piața generală de retail alimentar din Polonia”.
Cazul a atras atenția politicienilor
Cazul Dino din Polonia a fost mediatizat intens și a atras atenția politicienilor, inclusiv a deputatului Adrian Zandberg. Acesta a efectuat o intervenție parlamentară la locul de muncă, pe 4 februarie, și a descris situația ca fiind „un scandal.”
Șefa de magazin a susține că a acționat corect, conform Codului Muncii, menționând că temperatura nu era potrivită pentru muncă.
„Am acționat conform Codului Muncii. Ca manager, am obligația de a reacționa atunci când condițiile de muncă sunt periculoase. Temperaturile de aproximativ două grade Celsius nu sunt potrivite pentru muncă”, a declarat Kiwerska.
Cu toate acestea, pe 13 martie 2026, în timpul unei zile de muncă normale, a primit notificarea de concediere. Motivul invocat de conducere? „Încălcarea gravă a obligațiilor.”
„Mi-au cerut să predau cheile și să părăsesc magazinul în aceeași zi. Chiar și colegii mei au fost șocați.”
Fosta angajată că motivul concedierii sale a fost strict legat de expunerea mediatică a problemelor de temperatură, subiect care a stârnit până și interesul politicienilor.
Organizația care a sărit în ajutorul managerei
În acest caz s-a implicat și organizația OPZZ Konfederacja Pracy, susținând că angajata, Katarzyna Kiwerska, era atât avertizor de integritate, cât și membră a sindicatului, beneficiind astfel de protecție contra concedierii fără consultarea organizației sindicale.
„Este o încălcare clară a legislației privind protecția angajaților și a avertizorilor”, au afirmat reprezentanții sindicatului.
Managerul a anunțat că va apela la ajutorul autorităților: „Am spus deja celor care mi-au înmânat notificarea că ne vom întâlni la tribunal.”
„Voi cere despăgubiri. După cum am fost tratată, nu mai văd posibilitatea de a continua colaborarea”, a subliniat aceasta.
Acest caz nu este singular în cadrul lanțului de magazine Dino, deoarece recent a fost concediată o altă angajată, după ce a publicat o imagine pe rețelele de socializare cu masa de prânz oferită de companie.
„Suntem îngrijorați de calitatea acestor mese și de lipsa informațiilor despre alergeni”, se arăta într-un comunicat oficial al Confederației Muncii. „Primesc mâncare anonimă a cărei calitate este adesea îndoielnică”, a spus Eryk Kościk de la Confederația Muncii.
