Angajații din primării intră în grevă de vineri, după eșecul negocierilor cu Ilie Bolojan: „Paharul s-a umplut”
După acțiunile de protest din Justiție, și administrația locală intră în grevă. Sindicatul Național al Comunelor din România (SCOR) a anunțat că, începând de vineri, 29 august, angajații din primării vor declanșa o grevă generală pe termen nedeterminat.
Decizia vine ca urmare a eșuării negocierilor purtate, timp de șapte săptămâni, cu premierul Ilie Bolojan.
Greva din administrația locală începe vineri: Sindicatul SCOR anunță proteste pe termen nedeterminat
Potrivit unui comunicat de presă transmis de sindicat, funcționarii anunță că nu vor mai lucra cu publicul, acuzând Guvernul că, prin pachetul de reforme fiscale, "demolează primăriile comunelor și ale orașelor mici".
„Cu o medie a funcționarilor publici de 9,78 / primărie comunală, numărul acestora se va reduce brutal cu încă 25% din ceea ce a mai rămas după reducerea de 10% de anul trecut. În timp ce reducerea personalului în structurile centrale, promisă a fi de 20%, trenează, la nivelul comunelor fiecare al treilea salariat trebuie să plece, deși aceștia sunt cel mai prost plătiți dintre toți bugetarii”, se arată în comunicatul SCOR.
Sindicatul critică și modificările recente privind plata asistenților personali ai persoanelor cu handicap, afirmând că Guvernul a revenit asupra unei promisiuni anterioare de a prelua cheltuiala de la bugetul de stat.
„După ce a promis preluarea asistenților personali ai persoanelor cu handicap la bugetul de stat, guvernul a modificat proiectul de lege și cei 60.000 de asistenți personali rămân în sarcina primăriilor. Dublând cheltuiala aparentă cu salariile, acest artificiu va face ca majoritatea primăriilor comunale să pară că nu-și pot acoperi salariile din impozitele și taxele locale, ducându-le la jignitoarea invenție a premierului Ilie Bolojan – ‘meniul pentru săraci’, grila de salarizare specială numai pentru primăriile cu buget redus.”
Funcționarii din primării acuză discriminare
Pe lângă măsurile financiare, funcționarii din administrația locală afirmă că sunt discriminați în raport cu colegii lor din consiliile județene. Aceștia consideră că sunt vizați de o formă de epurare politică, în contextul introducerii unei noi norme de lucru reduse.
„Cu sfidare și aroganță pe față, consiliile județene sunt expres exceptate de la această regulă, deși niciun consiliu județean nu-și acoperă salariile din veniturile proprii, ci doar din cotele defalcate din impozitul pe venit colectat în comunele și orașele județului”, transmite SCOR.
De asemenea, sindicaliștii critică ideea reducerii normei de lucru la jumătate pentru unii funcționari publici, susținând că aceasta maschează o epurare politică în administrație.
„Ultima, dar cea mai importantă pentru membrii noștri de sindicat, introducerea ‘jumătății de funcționar public’ prin reducerea la jumătate a normei pentru funcționarii publici aflați în funcție, reprezintă cea mai pură formă de epurare politică a funcționarilor care apără legalitatea execuției bugetare, a achizițiilor publice, a urbanismului sau a actelor administrative, fără nici o legătură cu deficitul bugetar!”
