Cât rămâne în buzunarul românilor după taxe. Diferența față de Luxemburg e de peste 4 ori
Deși muncesc la fel de multe ore ca alți europeni, românii rămân printre cei care au cei mai puțini bani în buzunar după plata taxelor. Datele Eurostat arată că România ocupă penultimul loc în Uniunea Europeană, în timp ce un angajat din Luxemburg ajunge să păstreze anual de peste patru ori mai mulți bani decât unul din țara noastră.

Salariile mici și taxele fac ca angajații să rămână cu puțini bani
Datele Eurostat arată diferențe foarte mari între țările europene atunci când vine vorba despre banii care rămân efectiv în buzunarul angajaților după plata taxelor și contribuțiilor obligatorii către stat. Chiar dacă, în multe cazuri, salariile brute pot părea relativ apropiate între unele state, suma finală pe care oamenii o încasează lunar sau anual diferă semnificativ de la o țară la alta.
În practică, acest lucru înseamnă că doi angajați care lucrează în domenii similare, dar în țări diferite, pot ajunge să aibă niveluri de trai complet diferite, în funcție de sistemul de taxare și contribuții. În vestul și nordul Europei, angajații reușesc să păstreze o parte mult mai mare din veniturile lor, ceea ce le oferă o stabilitate financiară mai bună, în timp ce în estul Europei, inclusiv în România, sumele rămase după toate reținerile sunt considerabil mai mici. Acest decalaj se vede clar în statisticile oficiale și arată că diferențele economice dintre statele Uniunii Europene nu sunt doar teoretice, ci se resimt direct în buzunarul oamenilor.
Luxemburg este țara unde angajații rămân cu cei mai mulți bani după taxe. Aici, un salariat ajunge să încaseze anual peste 54.000 de euro, cea mai mare sumă din Uniunea Europeană. Este singurul stat care depășește pragul de 50.000 de euro pe an, ceea ce îl detașează clar de restul Europei. Pe locurile următoare se află Irlanda și Danemarca, două țări în care veniturile nete sunt, de asemenea, foarte ridicate și mult peste media europeană. Aceste state arată diferența majoră dintre economiile puternice din nord și vest și restul Uniunii Europene.
România și Ungaria, la coada clasamentului
La polul opus se află România și Ungaria, țările unde angajații rămân cu cele mai mici sume după plata taxelor. În Ungaria venitul anual net este de aproximativ 12.967 de euro, iar în România de 13.233 de euro, valori de câteva ori mai mici decât în vestul Europei. Diferența față de statele din top este uriașă și arată un decalaj economic important între estul și vestul Uniunii Europene. Chiar și în comparație cu media europeană, aceste valori sunt semnificativ mai reduse, ceea ce plasează cele două țări în partea de jos a clasamentului.
Salarii mici și bani puțini după taxe
Economistul Adrian Negrescu explică, pentru Click!, că diferențele dintre țări se văd atât în nivelul salariilor, cât și în modul în care se împart banii între angajat și stat. În România, spune acesta, salariile sunt deja mai mici comparativ cu multe state din vest, iar după aplicarea taxelor și contribuțiilor o parte importantă din venit se duce către stat, ceea ce face ca suma rămasă în buzunar să fie și mai redusă.
„În România, pe lângă faptul că punctul de plecare este un salariu mai mic, povara fiscală face ca aproape jumătate din costul total al muncii să fie reprezentat de taxe și contribuții. Asta înseamnă că angajatul simte mai puternic diferența dintre brut și net, mai ales la venituri modeste”, explică economistul.
În schimb, în multe țări din vestul Europei, situația este diferită. „Acolo, salariile sunt mult mai mari de la început, iar chiar dacă există taxe și contribuții, proporția raportată la venit este mai ușor de suportat. Practic, oamenii pornesc de la un salariu mai mare și rămân cu sume consistente după impozitare”, mai spune specialistul. El subliniază că aceste dezechilibre nu țin doar de fiscalitate, ci de nivelul de dezvoltare economică și de productivitatea fiecărei țări, care influențează direct cât câștigă un angajat și cât îi rămâne efectiv în buzunar.

































