Cine mai primește vouchere de vacanță în 2026. Statul a schimbat regulile și a redus plafonul salarial

Procedura de acordare a voucherelor de vacanță a fost modificată în 2026, iar autoritățile au simplificat sistemul pentru angajații din sectorul public. Cei care beneficiază de aceste tichete nu vor mai fi obligați să contribuie cu bani din propriul buzunar și nici să completeze declarații pe proprie răspundere pentru utilizarea lor.

Cine mai primește vouchere de vacanță în 2026

În același timp, au fost introduse și noi condiții privind acordarea acestui beneficiu. Cea mai importantă schimbare este reducerea plafonului salarial pentru angajații eligibili. Dacă anul trecut puteau primi vouchere persoanele cu salarii nete de până la 8.000 de lei, în 2026 limita a fost redusă la 6.000 de lei net, potrivit Antena 3 CNN.

Reprezentanții din turism consideră însă că, în ciuda restricțiilor, măsurile ar putea contribui la creșterea numărului de rezervări pentru vacanțele în România.

Cine poate beneficia de voucherele de vacanță

Potrivit legislației aflate în vigoare în 2026, voucherele de vacanță sunt acordate exclusiv angajaților din sectorul public, în funcție de fondurile aprobate și cu respectarea plafonului salarial stabilit prin lege.

Printre categoriile care pot beneficia de aceste tichete se află:

• personalul din administrația publică centrală și locală;
• angajații din structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională;
• personalul contractual din instituțiile și autoritățile publice;
• angajații din sistemul de educație;
• personalul din sistemul public de sănătate.

Voucherele sunt acordate doar angajaților care au venituri nete de cel mult 6.000 de lei.

Asociația Națională a Agențiilor de Turism a transmis că valoarea voucherelor de vacanță rămâne de 800 de lei. Totodată, beneficiarii nu mai sunt obligați să contribuie cu o sumă egală din propriile venituri, așa cum era prevăzut anterior.

Tichetele pot fi folosite doar în România

Conform regulilor actuale, voucherele de vacanță pot fi utilizate exclusiv pe teritoriul României pentru achiziționarea de servicii turistice sau pachete de vacanță de la agenții și unități de cazare autorizate.

În 2026, toate voucherele sunt acordate doar în format electronic, pe card. Sistemul permite monitorizarea și verificarea modului în care sunt utilizate sumele oferite de stat.

Pentru decontarea cheltuielilor, angajații trebuie să păstreze factura fiscală emisă de agenția de turism sau unitatea de cazare, precum și dovada plății efectuate cu cardul de vacanță.

Modificările aduse programului sunt considerate de autorități drept o măsură care simplifică procedura și crește transparența utilizării fondurilor publice. În același timp, sistemul continuă să aibă rolul de a susține turismul intern.

Angajații din privat nu sunt incluși în programul de stat

În 2026, mecanismul finanțat din bani publici se aplică exclusiv salariaților din instituțiile statului. Angajații din mediul privat nu sunt incluși printre beneficiarii voucherelor acordate de stat.

Totuși, firmele private pot oferi astfel de beneficii angajaților ca avantaje extrasalariale, dacă aleg să facă acest lucru, în conformitate cu legislația fiscală în vigoare.

Reprezentanții din turism estimează că noile reguli ar putea duce la creșterea rezervărilor pentru destinațiile din România, chiar dacă plafonul salarial pentru acordarea voucherelor a fost redus.