Concedieri în masă, în România. Sute de angajați își pierd locul de muncă și primesc compensații financiare
De abia am ajuns în a doua jumătate a lunii ianuarie, însă noul an deja vine însoțit de vești proaste, pentru nenumărați români. Sute de angajați de la șantierul naval Damen Mangalia urmează să își piardă locurile de muncă, iar disponibilizările vor avea loc începând chiar de luna viitoare.
Încă ne aflăm în luna ianuarie, însă noul an se anunță a fi unul dificil pentru sute de angajați de pe șantierul naval Damen Mangalia. Undeva în jur de 263 de angajați urmează să își piardă locurile de muncă, iar acest proces de concediere colectivă este programat să aibă loc între 1 și 28 februarie. După ce vor avea loc aceste disponibilizări, pe șantierul naval ar urma să lucreze numai 1.135 de oameni, potrivit informațiilor de la adevarul.ro.
Autoritățile din țara noastră deja au fost informate de către Damen Mangalia că urmează să aibă loc aceste concedieri. Acestea au fost menționate în Planul de redresare ce a fost aprobat în instanță, iar Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța, cât și Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Constanța, deja au fost notificate despre aceste disponibilizări.
263 de angajați urmează să își piardă locul de muncă
Pentru a selecta angajații ce vor fi disponibilizați, au fost adoptate mai multe criterii sctricte, de către șantierul naval. Practic, cei care au un alt loc de muncă, îndeplinesc deja condițiile de pensionare, au cea mai mică vechime în cadrul companiei, nu au copii, sau sunt doi soți ce lucrează la Damen Mangalia, se pot aștepta să se numere printre angajații disponibilizați.
Însă, un detaliu important este faptul că, dacă situația economică a companiei va permite acest lucru, angajații concediați își pot recupera locurile de muncă, în termen de 45 de zile.
Autoritățile deja au fost informate
Angajații de la Damen Mangalia mai trebuie să știe faptul că cei aflați în concediu medical, în concediu pentru creșterea copilului, sau se află în incapacitate temporară de muncă, nu vor fi afectați de aceste disponibilizări din luna februarie.
De asemenea, în funcție de vechime, angajații vor avea parte de anumite salarii compensatorii. De exemplu, dacă lucrează pe șantier de mai puțin de 5 ani, vor primi două salarii de bază medii brute. În același timp, dacă au între 6 și 10 ani, vor primi trei astfel de salarii, iar cei cu vechimea cea mai mare, de peste 21 de ani, primesc 9 salarii de bază medii brute.
