Decizie grea după câteva zile de la înmormântarea Ștefaniei Szabo. Cine va ocupa postul pe care l-a avut în ultimii 4 ani
Pierderea neașteptată a doctoriței Ștefania Szabo a zguduit profund colectivul medical al spitalului unde a activat în ultimii cinci ani.
Dr. Szabo nu era doar un profesionist desăvârșit, ci și un lider respectat, apreciat pentru implicarea sa, atenția la detalii și modul în care reușea să gestioneze cu empatie echipa medicală, potrivit Șansa News.ro.
La doar câteva zile după înmormântarea sa, colegii și conducerea spitalului se confruntă cu o situație dificilă și urgentă, desemnarea unui nou director medical, funcție pe care dr. Szabo a ocupat-o cu succes timp de patru ani.
Această provocare nu ține doar de selectarea unei persoane potrivite, ci și de menținerea stabilității în cadrul instituției și a fluxului medical, esențial pentru pacienți și personal.
Spitalul caută o soluție pentru postul rămas liber
Pentru a aborda această situație complexă, managerul spitalului, Sorin Pătrașcu, a convocat o întâlnire cu medicii șefi de secție pentru a discuta opțiunile posibile.
În cadrul acestei întâlniri, au fost analizate cu atenție toate variantele legale și procedurale disponibile pentru ocuparea postului rămas vacant.
Obiectivul a fost de a găsi o soluție rapidă, dar și eficientă pe termen lung, care să asigure continuitatea conducerii medicale și să evite perturbările în activitatea spitalului.
Discuțiile au vizat atât posibilitățile interne, cât și procedurile oficiale care implică Consiliul Județean, pentru a se asigura că decizia finală va respecta toate normele în vigoare.
Patru variante principale pentru ocuparea postului
În prezent, conducerea spitalului ia în calcul patru opțiuni concrete pentru a desemna un nou director medical.
Prima și cea mai simplă soluție este ca unul dintre medicii șefi de secție să preia temporar atribuțiile acestui post, asigurând continuitatea activității fără a fi nevoie de proceduri complicate.
A doua opțiune implică desemnarea unui candidat intern de către fiecare șef de secție, urmată de o consultare sau vot intern pentru a stabili cine va ocupa funcția.
A treia variantă presupune numirea oficială de către președintele Consiliului Județean sau delegarea atribuțiilor pentru o perioadă de șase luni, similar modului în care dr. Szabo a fost inițial desemnată, perioadă ce poate fi ulterior prelungită în funcție de necesități.
În cele din urmă, a patra opțiune este organizarea unui concurs oficial pentru postul de director medical, însă această procedură riscă să lase spitalul fără conducere activă pentru o perioadă mai lungă, ceea ce ar putea complica gestionarea activității și a responsabilităților administrative.
Un termen de o lună pentru decizie
Până în prezent, niciunul dintre medicii șefi de secție nu și-a exprimat intenția de a prelua atribuțiile de director medical, ceea ce complică și mai mult situația.
În aceste condiții, managerul Sorin Pătrașcu le-a oferit un termen de o lună pentru a analiza în detaliu cele patru variante propuse și pentru a lua o decizie.
Termenul acordat are rolul de a permite o reflecție calmă, astfel încât alegerea finală să fie una responsabilă și să răspundă nevoilor spitalului și ale pacienților.
Decizia finală este așteptată la începutul lunii decembrie, moment în care conducerea spitalului speră să identifice o soluție clară și sustenabilă.
O a cincea opțiune, mai dificilă
În cadrul discuțiilor, managerul spitalului a menționat și o a cincea opțiune, care este considerată cea mai dificilă de implementat: împărțirea responsabilităților directorului medical între toți medicii șefi de secție.
Această soluție ar presupune o coordonare extrem de atentă între mai multe persoane și ar putea complica procesul decizional în activitatea zilnică a spitalului.
Totuși, ea va fi luată în calcul doar în ultimă instanță, dacă nu se va găsi o altă variantă viabilă și dacă niciunul dintre candidații propuși nu va fi disponibil sau potrivit pentru funcția de director medical.
