Program scurt, salariu și mai scurt! Primul colos de stat care taie ziua de muncă și banii
Lovitură neașteptată pentru sute de angajați ai uneia dintre cele mai mari companii de stat din România. CFR S.A. devine primul colos bugetar care reduce oficial programul de lucru la patru zile pe săptămână — dar, odată cu timpul mai liber, scad și salariile cu 20%.
Potrivit informațiilor obținute de Antena 3 CNN, măsura intră în vigoare începând cu data de 4 august 2025 și vizează 1.437 de angajați ai companiei.
Este pentru prima dată când o instituție de stat impune un program redus din motive economice, recunoscute oficial de conducerea companiei.
Un document intern al CFR S.A., consultat de jurnaliști, explică în detaliu raționamentul din spatele deciziei. Pornind de la un câștig mediu brut de 11.126 lei/salariat, și adăugând contribuția asiguratorie pentru muncă de 2,25%, rezultă un venit brut total de 11.376 lei/salariat/lună.
Aplicând o reducere de 20%, venitul angajaților va scădea la 9.101 lei brut, ceea ce înseamnă o pierdere lunară de 2.275 de lei pentru fiecare angajat afectat.
Economii de milioane pentru companie
CFR S.A. justifică măsura prin dorința de a reduce cheltuielile salariale și de a echilibra bugetul companiei. Potrivit acelorași date, economia totală estimată este de peste 3,2 milioane de lei pe lună, adică aproape 20 de milioane de lei până la finalul anului.
Măsura este temporară și este programată să fie aplicată până la 31 decembrie 2025, dar nu este exclus ca termenul să fie prelungit dacă situația financiară a companiei o va impune.
Decizia marchează o premieră absolută în sectorul public românesc: este pentru prima dată când o companie de stat impune oficial o săptămână de lucru de 4 zile, compensată de o reducere proporțională a salariilor. În trecut, astfel de inițiative au fost discutate mai ales în contextul echilibrului muncă-viață, dar rareori implementate — și niciodată din considerente de austeritate bugetară.
Dacă măsura se va dovedi eficientă pentru bugetul companiei, nu este exclus ca și alte companii de stat, aflate în dificultate, să urmeze exemplul CFR S.A.
Sindicatele, în alertă: angajații vor „mai puțină muncă, dar nu mai puțini bani”
Deși măsura este anunțată ca fiind legală și temporară, surse sindicale au semnalat că nu toți angajații au fost de acord cu noul program. În multe cazuri, reducerea timpului de lucru nu aduce automat o relaxare a sarcinilor zilnice, ci doar o compresie a volumului de muncă în mai puțin timp — dar pe bani mai puțini.
Reacțiile oficiale ale sindicatelor sunt așteptate în perioada următoare, iar unele voci din interiorul companiei nu exclud acțiuni de protest dacă măsura va fi percepută ca dezechilibrată sau forțată.
