Reorganizare masivă la Primăria Capitalei. Sute de angajați fost concediați. Acuzații de ilegalitate și tensiuni majore în ședința în care au fost eliminate aceste posturi din administrația Bucureștiului
O decizie cu impact major asupra administrației locale din București a stârnit controverse puternice și reacții dure din partea sindicatelor și a angajaților. În cadrul unei ședințe tensionate a Consiliului General, a fost aprobată o amplă reorganizare care presupune desființarea a sute de posturi și comasarea unor instituții importante din subordinea Primăriei Capitalei. În timp ce autoritățile susțin că măsurile sunt necesare pentru eficientizarea aparatului administrativ, vocile critice vorbesc despre lipsa consultării și posibile abuzuri.
Sute de posturi au fost eliminate și multe instituții comasate
Reforma administrativă adoptată prevede reducerea a aproximativ 30% din posturile existente în aparatul Primăriei Capitalei. Din cele 1.272 de posturi actuale, structura finală va cuprinde 848 de poziții, ceea ce înseamnă o scădere semnificativă a personalului.
În plus, mai multe instituții vor fi comasate, printre care structuri care gestionează parcurile și cimitirele, dar și cele implicate în organizarea de evenimente culturale. Autoritățile susțin că această reorganizare urmărește reducerea cheltuielilor și creșterea eficienței serviciilor publice.
Tensiuni și proteste în ședința Consiliului General
Atmosfera din timpul ședinței a fost extrem de tensionată, mai mulți angajați și sindicaliști criticând dur modul în care a fost luată decizia.
„Este revoltător faptul că ne tratează cu dispreț”, au acuzat reprezentanții sindicali, care susțin că nu au fost consultați în mod real înainte de adoptarea proiectului.
De asemenea, aceștia au reclamat lipsa documentelor și a unei dezbateri transparente, afirmând că deciziile ar fi fost deja stabilite înainte de consultări.
„Nu s-a ținut cont de criteriile sociale”
Printre cei prezenți la ședință s-au numărat și angajați care urmează să fie concediați, unii dintre ei vorbind despre situații personale dificile.
„Nu s-a ținut cont de criteriile sociale, sunt mame singure care rămân fără loc de muncă, persoane bolnave oncologic”, a declarat unul dintre angajați, atrăgând atenția asupra impactului uman al măsurilor adoptate.
În același timp, alți angajați au susținut că în locul lor ar urma să fie aduși oameni din alte instituții, ceea ce ridică semne de întrebare privind criteriile de selecție.
Ce spune primarul
Primarul general susține că această reformă este impusă de legislație și de necesitatea eficientizării administrației.
„Această reorganizare vine ca urmare a unei legi, o Ordonanță care spune că trebuie să tăiem 30% din posturi”, a explicat acesta, precizând că deciziile sunt fundamentate pe nevoile reale ale instituției.
De asemenea, acesta a afirmat că o administrație cu aproximativ 1.000 de angajați nu este eficientă și că restructurarea este esențială pentru buna funcționare a Primăriei.
Sindicaliștii au mers mai departe și au acuzat că întreaga procedură ar fi fost realizată fără respectarea legislației în vigoare.
„Toate aceste hotărâri de reorganizare se fac fără consultarea partenerilor de dialog social”, a declarat unul dintre liderii sindicali, susținând că lipsa dialogului face proiectul vulnerabil din punct de vedere legal, scriu cei de la Hotnews.
Decizia Consiliului General marchează una dintre cele mai ample restructurări din ultimii ani la nivelul administrației locale din București. Deși autoritățile susțin că măsurile sunt necesare pentru reducerea cheltuielilor și eficientizarea activității, criticii atrag atenția asupra impactului social și asupra modului în care a fost adoptată hotărârea.
