S-a închis o fabrică importantă din România! Ce trebuie să facă angajații care nu vor să rămână pe drumuri
Aproximativ 200 de angajaţi ai Fabricii LEONI din Luduş au protestat, după decizia de închidere a companiei. Aceștia au solicitat să li se respecte drepturile sociale. Mai exact, oamenii sunt tare îngrijorați și spun că au de ales între a se transfera la o altă fabrică sau să își dea demisia.
Angajații doresc să beneficieze de drepturile sociale
„Angajaţii doresc să îşi facă auzită vocea şi să sublinieze necesitatea respectării drepturilor lor fundamentale. Nu-şi doresc să demisioneze, cum li s-a solicitat, mai mult sau mai puţin transparent, dar nici nu pot să accepte mutarea la Arad, aşa cum a propus conducerea. Ei îşi doresc să beneficieze de drepturile sociale, precum şomajul, aşa cum se procedează în concedierile colective.
Avem informaţii că unor angajaţi li s-ar fi dat să semneze tot felul de hârtii prin care ar renunţa la drepturile lor, iar din acest motiv i-am sfătuit să nu semneze nimic fără să citească. Ulterior, după ce am anunţat protestele, oamenilor li s-a adus la cunoştinţă că ar putea fi transferaţi şi la fabrica din Bistriţa, dar după câteva luni petrecute la Arad, la peste 300 de kilometri de casă", a explicat Sergiu Stoica, fondatorul grupului de iniţiativă locală online Grupul Civic Luduş.
De ce vor să fie mutați angajații din Luduș la fabrica din Arad
Sergiu Stoica a precizat că angajaţii au solicitat implicarea Inspectoratului Teritorial de Muncă Mureş în acest caz, dar deocamdată, nu au primit niciun răspuns. Reprezentantul pe comunicare al LEONI România, Andrei Rusu, a transmis, într-un comunicat de presă, că piaţa producătoare de maşini este afectată din perspectiva rutelor de distribuţie şi a scăderii producţiei, ceea ce duce la o cerere scăzută a părţilor componente.
„De asemenea, producătorii auto sunt nevoiţi să facă tranziţia de la motoarele pe benzină şi motorină la cele hibride şi electrice, dar subvenţiile pentru maşinile electrice au scăzut în toate ţările europene, ceea ce nu încurajează vânzarea lor. În acest context, dar şi în contextul economic general, la nivelul grupului LEONI, au avut loc o serie de analize amănunţite care au evaluat eficienţa operaţiunilor noastre.
După discuţii îndelungate, am identificat o nevoie de flexibilizare a modului în care lucrăm, astfel încât să ţinem pasul cu cerinţele pieţei auto. Decizia detaşării angajaţilor noştri din Luduş către alte fabrici LEONI din România, respectiv la fabricile din Arad şi Bistriţa, a fost luată ca urmare a reducerii drastice a comenzilor pentru fabrica din Luduş şi având în vedere dorinţa noastră de a păstra toţi aceşti angajaţi valoroşi în cadrul companiei", a arătat reprezentantul grupului.
Precizări ale angajatorului
„Decizia de a oferi posibilitatea detașării angajaților noștri din Luduș către alte fabrici LEONI din România, respectiv la fabricile din Arad si Bistrița, a fost luată ca urmare a reducerii drastice a comenzilor pentru fabrica din Luduș și având în vedere dorința noastră de a păstra toți acești angajați valoroși în cadrul companiei.
Angajaților LEONI Luduș nu li s-a cerut demisia în niciun fel. Mai mult decât atât, oferirea unui bonus de relocare, cazare și transport gratuit până la locul de muncă și înapoi demonstrează că depunem toate eforturile pentru a le asigura tuturor continuitatea în muncă. Angajații LEONI Luduș nu au semnat și nu au fost îndemnați de către nimeni să semneze vreo renunțare la drepturi.
În sensul sprijinirii angajaților și pentru stabilirea de comun acord a etapelor următoare, în conformitate cu prevederile legale, am demarat încă de săptămâna trecută discuții cu organizația sindicală, împreună cu care vom analiza fiecare situație în parte și vom lua decizii punând interesele angajaților pe primul loc și asigurându-le toate drepturile legale”, a precizat Andrei Rusu, directorul de comunicare al LEONI România.
