Sfârșitul beneficiilor garantate: sporuri, prime și vouchere, pe lista neagră

Președintele Nicușor Dan reia astăzi discuțiile cu partidele privind măsuri urgente pentru reducerea deficitului bugetar. Specialiștii celor patru formațiuni implicate în negocieri au pus pe masă o listă amplă de măsuri, unele dintre ele dureroase pentru bugetari. Printre ideile analizate se află limitarea sau eliminarea unor sporuri, tăierea voucherelor de vacanță și reducerea aparatului birocratic. Se conturează scenariul unei restructurări semnificative a aparatului de stat. Negocierile-maraton de la Cotroceni ar putea schimba profund modul în care funcționează sistemul bugetar din România.

Tăieri, reduceri și interdicții: ce se pregătește în spatele ușilor închise

Printre primele măsuri aflate în analiza grupului de lucru pentru reducerea deficitului bugetar se numără limitarea indemnizației de hrană la bugetarii cu salarii sub 6.000 de lei și eliminarea ei completă pentru demnitari.

De asemenea, sporurile controversate, cum ar fi cel de antenă și cel pentru doctorat, ar putea fi eliminate. Sporurile pentru condiții vătămătoare s-ar putea transforma într-o sumă fixă, între 500 și 1.000 de lei, indiferent de vechime sau post.

Cei care lucrează cu fonduri europene ar putea primi stimulente doar dacă îndeplinesc criterii clare de performanță.

Se ia în calcul limitarea numărului de angajați care pot beneficia de astfel de bonificații, în timp ce sporul pentru informații clasificate ar putea fi plafonat individual, nu la nivel de instituție. O măsură cu impact bugetar major este și eliminarea drepturilor de delegare, estimate la 900 de milioane de lei în 2025.

Concedieri la stat și restructurare în primării

Un alt punct sensibil îl reprezintă restructurarea aparatului de stat. Este discutată o reducere cu 10% a personalului în toate instituțiile, iar la nivelul autorităților locale, în special primării, reducerea ar putea ajunge până la 20%, în funcție de populație.

Se propune, de asemenea, eliminarea celui de-al 13-lea salariu pentru următorii doi ani în companiile și autoritățile publice, dar și plafonarea primelor de sărbători la 300 de lei.

Voucherele de vacanță ar urma să fie acordate doar familiilor cu copii și doar în extrasezon. Nu în ultimul rând, formarea profesională nu va mai include deplasări costisitoare, urmând să se desfășoare online sau în sediul instituției.

Lista măsurilor pentru reducerea cheltuielilor

• Tăierea sporului pentru condiții vătămătoare – suma fixă între 500 și 1.000 de lei.

•  Limitarea sporului de 50% pentru fonduri europene – doar 10–20% dintre angajați, pe bază de performanță.

• Doar 5 persoane din fiecare instituție pot primi spor pentru fonduri UE; cei care cer prelungiri, excluși.

•  Eliminarea sporului pentru informații clasificate (15–25%); plafon de 20–30% pe persoană.

• Norma de hrană (347 lei) se acordă doar bugetarilor cu salarii sub 6.000 lei brut (față de 8.000 acum).

•  Eliminarea totală a drepturilor de delegare – economie estimată: 900 milioane lei în 2025.

• Voucherele de vacanță doar pentru salarii sub 6.000 lei, folosite exclusiv în extrasezon și doar pentru familii cu copii.

• Al 13-lea salariu eliminat timp de 2 ani în autorități și companii de stat.

• Primele de Crăciun și Paști limitate la 300 de lei.

• Formarea profesională doar online sau la sediu – fără deplasări externe.

• Concedierea a 10% din angajații tuturor instituțiilor publice.

• Reducere cu 5% a bugetelor tuturor ordonatorilor de credite.

• Cumul pensie-salariu permis doar pentru pensionații la vârstă standard, nu și pentru cei ieșiți anticipat.

• La nivel local – reducere de personal cu până la 20%, în funcție de numărul locuitorilor, potrivit Profit.ro.