Venituri de 3.000 de lei dintr-un job part-time. Românii vor bani în plus

Tot mai mulți români caută surse suplimentare de venit, în condițiile în care un singur salariu nu mai este suficient pentru toate cheltuielile. Aproape unul din zece angajați are deja mai multe locuri de muncă, în timp ce alții se gândesc să își găsească un job part-time pentru a câștiga câteva mii de lei în plus.

Românii caută surse suplimentare de venit / foto: Shutterstock

Creșterea prețurilor și scăderea puterii de cumpărare îi determină pe oameni să caute soluții pentru a-și completa veniturile.

„Să am un al doilea job pentru a putea şi economisi bani, să mai am ceva extra. Mă mai gândesc, da, pentru că e greu cu banii în ţara asta”, spune o tânără, potrivit observator.ro.

„Vedem că este o reducere a puterii de cumpărare și salariile nu țin pasul, pentru că avem o creștere a prețurilor mult prea mare”, a declarat Andreea Nica, analist economic.

Salarii de până la 3.000 de lei pentru un job part-time

Printre cele mai căutate locuri de muncă suplimentare sunt cele care pot fi făcute de acasă sau în afara programului de la jobul principal. Pentru o activitate part-time, salariul mediu poate ajunge la 3.000 de lei net pe lună.

Domeniile care permit un program flexibil sunt printre cele mai atractive, mai ales pentru cei care vor să lucreze seara sau în weekend.

„Vorbim destul de mult în zona de social media, de exemplu, acolo unde un angajat își permite să-și ia un job pe care-l poate practica indiferent de oră, indiferent de zi a săptămânii. La fel de bine, joburi care presupun activitate în spatele unui calculator, fie că vorbim de servicii diverse, audit, contabilitate”, a explicat Aida Chivu, expert HR.

Un al doilea loc de muncă aduce însă și mai multe ore de lucru, ceea ce înseamnă mai puțin timp pentru odihnă și viața personală. Specialiștii avertizează că un astfel de ritm poate fi dificil de menținut pe termen lung.

„O perioadă de timp putem să dăm randament. Dacă avem două joburi identice, unul full time și unul part time, atunci cu siguranță niciun angajator, dar nici angajatul nu va putea beneficia de niște rezultate pe termen lung”, a mai spus Aida Chivu.

Unii români aleg munca la gri sau la negru

Presiunea financiară îi determină pe unii angajați să caute venituri suplimentare și în afara unui contract legal de muncă. Potrivit specialiștilor, o parte importantă a muncii din România rămâne nedeclarată.

„Aproximativ 20% din munca din România este nedeclarată, deci este muncă la gri sau la negru. Aceste persoane sunt vulnerabile, aceste persoane vor căuta să-și ajusteze veniturile așa cum pot”, a declarat Andreea Nica, analist economic.

Alți angajați preferă să câștige mai mult la actualul loc de muncă, prin ore suplimentare sau prin prelungirea programului. O treime dintre angajați și-au mărit deja timpul de lucru sau intenționează să o facă.

În acest context, specialiștii vorbesc despre o „carieră de portofoliu”, în care o persoană nu mai depinde de un singur salariu, ci obține venituri din mai multe activități. Salariul rămâne, de altfel, principalul criteriu pentru majoritatea angajaților atunci când își caută un nou loc de muncă.

România, în fruntea UE la taxarea salariilor

La presiunea provocată de creșterea cheltuielilor se adaugă și nivelul taxelor pe veniturile din muncă. Potrivit celor mai recente date Eurostat, România se află pe primul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește partea din salariul brut reținută de stat, atât pentru persoanele singure, cât și pentru familiile cu copii.

În cazul unui angajat singur, fără copii, care câștigă salariul mediu, taxele și contribuțiile reprezintă 41,5% din venitul brut, comparativ cu media de 29,1% la nivelul Uniunii Europene.

La nivel european, salariul brut anual mediu este de 37.958 de euro, în timp ce venitul net ajunge la 26.929 de euro, diferența fiind reprezentată de taxele și contribuțiile obligatorii.