Ce lefuri și beneficii oferă un cunoscut hipermarket. Salariile ajung până la 10.000 de lei
Carrefour, unul dintre cei mai mari jucători din retailul românesc, a demarat o campanie amplă de angajare în peste 120 de orașe, în contextul unei piețe a muncii din ce în ce mai competitive. Deși compania nu a dezvăluit salariile exacte pentru toate posturile, informațiile disponibile pe platformele de specialitate indică faptul că salariile variază considerabil în funcție de funcția ocupată.
Salarii competitive în retail
Cel mai mic salariu net raportat este de 2.377 de lei pentru postul de lucrător universal într-un supermarket din Iași. La capătul opus al scalei salariale, un manager poate câștiga până la 10.000 de lei net pe lună. Alte exemple includ un asistent e-commerce, care primește un salariu de 3.800 de lei net, și un specialist în dezvoltare și formare profesională, cu un salariu de aproximativ 6.500 de lei net.
Beneficii pentru angajați
Pe lângă salarii, Carrefour oferă o serie de beneficii care contribuie la fidelizarea angajaților:
- Tichete de masă – unul dintre cele mai populare beneficii în retail.
- Cupoane de magazin de Paște și Crăciun, un stimulent valoros în perioada sărbătorilor.
- Asigurare medicală privată sau abonament medical, ceea ce aduce un plus de securitate pentru angajați.
- Ajutoare financiare pentru evenimente importante, precum nașterea unui copil, căsătorie sau deces.
- Diverse prime, care variază în funcție de performanță și de ocazii speciale.
Mediu de lucru plăcut, bazat pe autonomie și încredere, și oportunități de dezvoltare profesională prin cursuri adaptate.
Egalitate și diversitate
Carrefour se mândrește cu angajamentul său față de principiile de diversitate și incluziune, fiind recunoscută pentru respectarea egalității de gen prin certificarea GEEIS (Gender Equality European & International Standard) încă din 2014. În plus, compania a primit recent certificarea de Top Employer pentru doi ani consecutivi (2023 și 2024), reflectând grija față de dezvoltarea și bunăstarea angajaților.
Prin achiziția supermarketurilor Cora, Carrefour a ajuns la un total de aproximativ 450 de magazine în 113 orașe din România, consolidându-și poziția în top trei retaileri. Cu peste 17.000 de angajați la nivel național, Carrefour continuă să fie un angajator de top, oferind un mediu de lucru atractiv și oportunități de carieră pe termen lung.
Cu toate acestea, nu lipsesc tensiunile. În martie 2024, angajații Carrefour din România au protestat pentru acordarea tichetelor de masă la valoarea maximă deductibilă și pentru prime de transport pentru toate formatele de magazine.
