Cum se calculează pensia minimă și cine poate primi puncte de stabilitate

Pensia minimă garantată în România în 2025 are valoarea de 1.281 de lei și se acordă persoanelor care au acumulat cel puțin 15 ani de cotizare la sistemul public de pensii. Cuantumul pensiei se stabilește pe baza punctajului realizat de-a lungul întregii perioade de activitate, a veniturilor realizate și a valorii punctului de referință.

Cum se calculează pensia minimă.

Recent, legislația a introdus conceptul de puncte de stabilitate (Legea nr. 360/2023), menite să recompenseze persoanele care depășesc pragul de 25 de ani de stagiu de cotizare contributiv, oferind astfel bonusuri suplimentare la pensie.

Cum se calculează pensia

Determinarea cuantumului pensiei implică mai mulți pași:

1. Punctajul lunar – se obține raportând venitul brut lunar realizat sau venitul lunar asigurat la câștigul salarial mediu brut din luna respectivă.
2. Punctajul anual – se calculează prin însumarea punctajelor lunare ale unui an.
3. Punctajul mediu anual – se determină prin împărțirea punctelor anuale la numărul de ani corespunzători stagiului complet de cotizare.
4. Numărul total de puncte – însumează punctajele pe întreaga perioadă de activitate a asiguratului.

Cuantumul pensiei se obține prin înmulțirea numărului total de puncte cu valoarea punctului de referință, stabilită prin lege.

Punctele de stabilitate: cine și cum beneficiază

Persoanele cu un stagiu de cotizare contributiv mai mare de 25 de ani pot primi puncte de stabilitate pentru fiecare an suplimentar:

• Între 25 și 30 de ani: 0,50 puncte pentru fiecare an, 0,04167 puncte pe lună sau 0,00139 puncte pe zi.
• Între 30 și 35 de ani: 0,75 puncte pe an, 0,06250 puncte pe lună sau 0,00208 puncte pe zi.
• Peste 35 de ani: 1 punct pe an, 0,08333 puncte pe lună sau 0,00278 puncte pe zi.

Aceste puncte se adaugă punctajului total și cresc astfel cuantumul pensiei finale, recompensând longevitatea în muncă și contribuțiile suplimentare la sistemul public.

Ce reprezintă stagiul de cotizare

Stagiul de cotizare include perioadele în care persoanele au plătit contribuții sociale în sistemul public din România sau din alte țări, conform reglementărilor internaționale la care România este parte. Este practic baza de calcul pentru determinarea pensiei, atât în cazul cuantumului minim, cât și al pensiilor standard, scriu cei de la Gândul.

Sistemul punctelor de stabilitate este conceput pentru a recompensa angajații care contribuie mai mult timp la sistemul public de pensii. În practică, acest mecanism oferă un stimulent pentru continuarea activității după atingerea pragului minim de 25 de ani, crescând cuantumul final al pensiei și asigurând o mai mare siguranță financiară la pensionare.