Vârsta de pensionare a femeilor va crește. Când vor putea ieși la pensie anticipat și standard
Una dintre cele mai semnificative modificări din sistemul de pensii vizează creșterea vârstei la care femeile ies la pensie. Până în 2035, femeile și bărbații vor ieși la pensie la aceeași vârstă – 65 de ani – o măsură motivată atât de necesitatea de a menține un număr suficient de persoane active pe piața muncii, cât și de presiunile financiare asupra bugetului de pensii.
Conform estimărilor, doar în 2025, față de 2024, vor fi necesare 21 de miliarde de lei în plus la bugetul pensiilor, după ce pensiile au crescut în septembrie 2024 cu 26% pentru 3,8 milioane de pensionari. În același timp, numărul pensionarilor va crește până în 2030 cu aproximativ 1 milion, ajungând la 5,6 milioane de persoane.
Când ies femeile la pensie, în funcție de anul nașterii
Vârsta standard de pensionare a femeilor crește treptat:
- 63 de ani pentru femeile născute între ianuarie 1967 și ianuarie 1970
- 65 de ani pentru femeile născute după ianuarie 1970
Astfel, femeile născute după martie 1967 vor atinge treptat vârsta de pensionare egală cu cea a bărbaților.
Pensie anticipată: reguli
Pensiile anticipate pot fi obținute cu până la 5 ani înainte de vârsta standard, dacă este realizat stagiul complet contributiv de 35 de ani, scriu cei de la News Week. Cuantumul pensiei se diminuează pentru fiecare lună de anticipare, astfel:
- până la 1 an peste stagiul complet: 0,40%/lună
- între 1 și 2 ani peste stagiul complet: 0,35%/lună
- între 2 și 3 ani: 0,30%/lună
- între 3 și 4 ani: 0,25%/lună
- între 4 și 5 ani: 0,20%/lună
Pensie de limită de vârstă cu reducerea vârstei
Aceasta se poate obține, de asemenea, cu până la 5 ani înainte de vârsta standard, dacă sunt îndeplinite condițiile:
- stagiul complet de 35 de ani
- stagiul suplimentar de 5 ani, care poate include: stagiul militar, studiile universitare, perioadele pentru grupele I/II de muncă, perioade asimilate sau recunoscute legal.
Aceste modificări urmăresc să echilibreze sistemul de pensii și să permită o tranziție graduală către vârsta unificată de pensionare, în contextul provocărilor demografice și financiare cu care se confruntă România.
