O fabrică importantă din România se va închide. Ce se va întâmpla cu angajații

Din păcate pentru angajații din țara noastră, criza din industria auto continuă să provoace probleme grave. Iar acum, unul dintre cei mai mari producători de cablaje auto din întreaga lume a decis să închidă o fabrică din România. În total, această companie deține trei fabrici în țara noastră.

Fabrica se va închide în această toamnă

Este vorba despre Sumitomo Electric Bordnetze, o companie germană deținută de către conglomeratul japonez Sumitomo Electric Industries. Acesta se numără printre cei mai mari producători din lume de cablaje auto, însă criza econoică lovește greu chiar și o companie atât de renumită pe plan internațional.

Din acest motiv, s-a decis ca nu mai puțin de 415 din cei 430 de angajați de la fabrica din Târgu Jiu să fie concediați, începând cu luna septembrie a acestui an. Practic, fabrica se va închide iar singurii angajați rămași vor fi 5 direct productivi, 5 indirect cât și 5 personal administrativ.

O fabrică importantă se închide în România

Cu toate acestea, este important de menționat faptul că cei disponibilizați urmează să primească compensații, conform contractului colectiv de muncă și în funcție de vechimea pe care o au. Iar pentru cei care au lucrat în această fabrică de două decenii, compensația este una substanțială.

„Cei disponibilizați vor primi compensații conform contractului colectiv de muncă, în funcție de vechime, de la 3 până la 10 salarii de bază”, a explicat Romeo Chiriac, directorul AJOFM Gorj, conform informațiilor de la jurnalulolteniei.ro.

Mai multe pentru tine

O fabrică din România cu o istorie de peste 70 de ani anunță concedieri masive: „Nu are cine să-i angajeze”

Național

Un miros de nesuportat a luat cu asalt un mare oraș din România. Care a fost cauza acestui fenomen neobișnuit

Național

Caz uluitor. O româncă dispărută de 17 ani, găsită de polițiști: „Fiica o credea decedată”. Unde a fost în tot acest timp

Evenimente

Ce compensații vor primi angajații

Practic, compensațiile primite depind de vechimea pe care o au angajații.

„Pentru vechime mai mică de 5 ani este o sumă egală cu de 3 ori salariul de bază, pentru vechime mai mare de 5 și mai mică de 10 ani, 4 salarii de bază, pentru vechime mai mare sau egală cu 10 ani și mai mică de 15 ani, 7 salarii de bază, pentru vechime mai mare de 15 ani și mai mică de 20 de ani - 8 salarii de bază, iar pentru vechime mai mare de 20 de ani - 10 salarii de bază”, a mai explicat Romeo Chiriac.