Motivul pentru care bărbații din Japonia se epilează tot mai des
Schimbările climatice produc tot mai multe schimbări în întreaga lume, iar unele dintre acestea sunt destul de neașteptate. În Japonia, de exemplu, bărbații aleg să poarte pantaloni scurți la serviciu din cauza temperaturilor ridicate. Însă, multe femei spun că se simt „hărțuite prin expunerea părului de pe picioare” al bărbaților.

Pentru a trece cât mai ușor peste temperaturile ridicate, administrația metropolitană din Tokyo încurajează angajații companiilor din capitala japoneză să renunțe la costumul și cravata tradițională atunci când merg la lucru. În schimb, sunt recomandate ținute mai lejere, cum ar fi tricouri, pantaloni scurți și chiar și pantofi sport.
Acest efort poartă numele de „Tokyo Cool Biz” și a fost lansat în luna aprilie. Yuriko Koike, guvernatoarea capitalei, dorește să extindă inițiativa de combatere a căldurii, care deja este tradițională pe timp de vară.
Măsura a stârnit controverse în Japonia
Însă, posibilitatea ca angajații să poarte pantaloni scurți la birou a provocat păreri împărțite printre japonezi. În timp ce unii oameni apreciază regulile mai relaxate, alții spun că măsura nedreptățește femeile. Unele femei chiar vorbesc despre „hărțuire prin expunerea părului de pe picioare”, un fenomen care poartă numele de „sunehara”.
Un sondaj realizat de clinica Gorilla în luna iunie arată că 53,5% din respondenți se opuneau acestei măsuri, în timp ce numai 46,5% susțin măsura. Cei care se opun purtării de pantaloni scurți vara, atât femei cât și bărbați, spun că forma corpului și părul de pe picioare se numără printre motivele pentru care se opun măsurii, conform BBC.
Regulile din Japonia sunt foarte stricte
În plus, clinica a precizat că la sondaj au răspuns mult mai multe femei decât bărbați, lucru ce poate indica faptul că ele sunt mai deranjate de picioarele neacoperite ale colegilor. Din acest motiv, unii angajați bărbați apelează la epilare cu laser, pentru a nu-i deranja pe cei din jur.
Regulile de la locul de muncă sunt foarte stricte în Japonia. Ierarhia este crucială atunci când vine vorba despre dinamica dintre angajați, iar accentul se pune pe deciziile luate în echipă. Chiar și o sugestie bună poate crea o atmosferă complicată în birourile japoneze, atunci când nu este însoțită de consens.
În plus, angajații sunt așteptați să ajungă cu câteva minute mai devreme la locul de muncă sau la ședințe, pentru a nu exista întârzieri.



































