Țara care pregătește creșterea salariului minim în 2026. Aici lucrează un milion de români
Salariul minim în Spania ar putea fi majorat de la începutul anului 2026, însă această creștere ar putea veni la pachet cu modificări importante pentru angajați. Aproximativ un milion de români care lucrează în această țară ar putea fi afectați de noile reglementări, potrivit calculelor economiștilor și sindicatelor locale, scriu cei de la Newsweek.
Sindicatele CCOO și UGT au propus o majorare a salariului minim interprofesional (SMI) cu 7,5%, ceea ce ar duce la un salariu brut lunar de 1.273 euro, împărțit în 14 plăți. Comparativ cu nivelul actual de 1.184 euro, creșterea ar adăuga aproximativ 1.750 euro anual costului minim de angajare pentru companii.
Această ajustare vine ca răspuns la solicitările lucrătorilor de a compensa creșterea costurilor de trai și a inflației, însă o parte din beneficiile teoretice ar putea să nu ajungă direct în buzunarele angajaților.
Un punct central al negocierilor vizează modul de impozitare al noului salariu minim. În prezent, unii angajați beneficiază de scutiri sau mecanisme care reduc impactul fiscal al SMI. Reprezentanții sindicatelor susțin însă că, începând cu 2026, creșterea ar trebui să fie impozitată, ceea ce ar diminua parțial avantajul pentru angajați.
Mecanismul de „compensare și absorbție”
O altă dispută vizează mecanismul de „compensare și absorbție”, care permite angajatorilor să deducă majorările SMI din diverse beneficii suplimentare, cum ar fi bonusurile voluntare, sporurile pentru vechime sau alte prime.
Practic, deși salariul minim crește, suma finală primită de angajat poate rămâne neschimbată, deoarece majorările se absorb în alte componente salariale. Sindicatele consideră eliminarea acestui mecanism o condiție esențială pentru ca efectele creșterii SMI să fie reale.
Ministerul Muncii din Spania așteaptă propunerile oficiale ale grupului de experți, care includ reprezentanți ai lucrătorilor și ai angajatorilor. Dacă modificările vor fi adoptate, aproximativ un milion de români care lucrează în Spania vor trebui să-și recalibreze bugetul personal, ținând cont de impozite și modificările beneficilor suplimentare.
