Salariul mediu net în România, iulie 2025. Ușoare scăderi față de luna precedentă
Câştigul salarial mediu net în România a fost de 5.517 lei în iulie 2025, în scădere cu 22 lei (-0,4%) comparativ cu luna iunie, conform datelor publicate de Institutul Naţional de Statistică (INS).
Câştigul salarial mediu brut a fost de 9.201 lei, în scădere cu 45 lei față de luna anterioară, indicând o ușoară diminuare a veniturilor pentru angajații din mai multe domenii, potrivit Digi24.
Această evoluție arată o stabilizare a salariilor după fluctuațiile observate în lunile precedente, însă diferențele semnificative între sectoare rămân vizibile, reflectând impactul activităților economice diferite asupra veniturilor angajaților.
Salarii maxime și minime pe sectoare
Cele mai mari salarii nete s-au înregistrat în extracţia petrolului şi gazelor naturale (12.061 lei) și în fabricarea produselor de cocserie și a celor obținute din prelucrarea țițeiului (12.012 lei), domenii caracterizate prin cerințe ridicate de calificare și riscuri asociate.
La polul opus, cele mai mici câștiguri au fost raportate în hoteluri și restaurante (3.397 lei) și în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (3.507 lei), sectoare unde salariile rămân relativ reduse, deși numărul angajaților este semnificativ.
Această discrepanță evidențiază diferențele structurale ale pieței muncii românești și impactul tipului de activitate asupra nivelului veniturilor.
Comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, salariul mediu net a crescut cu 5,2%, ceea ce indică o tendință de creștere moderată anuală, chiar dacă ajustările lunare recente au fost mai mici sau chiar negative în anumite sectoare.
Această evoluție anuală sugerează că, în pofida variațiilor lunare, tendința generală rămâne pozitivă, dar diferențele semnificative între sectoare continuă să fie o provocare pentru echitatea salarială.
Evoluții lunare în diverse sectoare
Cele mai semnificative scăderi lunare au fost înregistrate în domenii precum editare, unde câștigul salarial mediu net a scăzut cu 10,8%, dar și în fabricarea calculatoarelor și a produselor electronice și optice, intermedieri financiare (exclusiv asigurări și fonduri de pensii), telecomunicații sau fabricarea de mașini, utilaje și echipamente, unde scăderile au variat între -6% și -10%.
Aceste ajustări reflectă atât fluctuațiile cererii și ofertei în aceste industrii, cât și impactul unor factori economici externi sau al deciziilor corporative privind costurile cu personalul.
În schimb, cele mai mari creșteri lunare s-au înregistrat în sectoare precum extracția petrolului și gazelor naturale, unde salariile au crescut cu 15,8%, dar și în fabricarea hârtiei și a produselor din hârtie, extracția minereurilor metalifere și transporturi aeriene, unde creșterile s-au situat între 4% și 8,5%.
Aceste evoluții evidențiază că sectoarele cu profitabilitate ridicată sau cu cerere în creștere pentru specialiști tind să ofere salarii mai atractive, ceea ce atrage forță de muncă calificată și contribuie la diferențele salariale dintre industrii.
Salarii în sectorul public
În sectorul bugetar, câștigul salarial mediu net a scăzut în învățământ cu 4,7%, în principal ca urmare a reducerii sumelor reprezentând plata cu ora a cadrelor didactice pe perioada vacanței școlare, dar și în administrația publică, unde scăderea a fost de 2,8%.
Aceste ajustări lunare arată modul în care sezonalitatea și structura bugetului influențează veniturile angajaților din sectorul public, în timp ce salariile din sănătate și asistență socială au înregistrat o ușoară creștere de 0,4% față de luna precedentă, semnalând o stabilitate relativă și un efort de menținere a remunerațiilor pentru personalul esențial din domeniul medical.
Perspective și concluzii
Datele INS pentru luna iulie 2025 arată că, deși există fluctuații lunare în mai multe sectoare economice, tendința anuală generală a salariului mediu net rămâne una pozitivă.
Diferențele semnificative între industriile cu salarii ridicate și cele cu câștiguri reduse reflectă atât nivelul calificărilor, cât și structura economică a României.
Pentru angajați, aceste date oferă un tablou clar al sectoarelor cu potențial de creștere salarială și al celor unde veniturile rămân mai reduse, subliniind în același timp importanța planificării financiare și a dezvoltării profesionale.
