Sporuri mai mari pentru personalul medical. Cine poate primi până la 50% în plus la salariu

Proiectul noii Legi a salarizării, publicat de Ministerul Muncii, aduce modificări importante pentru angajații din sistemul sanitar și din asistența socială. Documentul prevede sporuri care pot ajunge până la 50% din salariul de bază, în funcție de condițiile de muncă, dar și reguli noi privind plata gărzilor și a muncii în ture.

Sporuri de până la 50% pentru personalul din sănătate / foto: arhiva Click!

În unitățile sanitare, de asistență socială și medico-sociale unde activitatea se desfășoară fără întrerupere, angajații care lucrează în toate cele trei ture sau în sistem de 12 ore cu 24 de ore libere pot primi un spor de 15% din salariul de bază.

Acest spor se acordă în locul celui pentru munca de noapte și este calculat pentru orele lucrate în acest sistem.

Totodată, activitatea desfășurată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale sau în alte zile nelucrătoare va fi plătită cu un tarif orar cu 30% mai mare decât cel corespunzător salariului de bază. Aceste ore nu vor mai fi compensate și prin timp liber.

Cum vor fi plătite gărzile

Potrivit proiectului, personalul sanitar cu studii superioare care efectuează gărzi de urgență în afara programului normal va fi plătit la tariful orar aferent salariului de bază. În cazul gărzilor de monitorizare, tariful orar va reprezenta 75% din cel acordat pentru garda de urgență.

Gărzile efectuate în zilele de repaus săptămânal sau de sărbători legale vor fi remunerate cu un tarif orar cu 20% mai mare decât cel al salariului de bază.

Medicii care asigură garda la domiciliu prin chemare vor primi 40% din tariful orar aferent salariului de bază pentru orele în care sunt disponibili.

Proiectul mai stabilește că gărzile necesare pentru completarea normei de muncă vor fi obligatorii. Pentru gărzile efectuate peste această limită, medicii vor încheia contracte individuale de muncă cu timp parțial și vor fi remunerați exclusiv pentru activitatea desfășurată în linia de gardă.

Sporurile pot ajunge până la 50%

În funcție de condițiile de muncă, personalul medico-sanitar și auxiliar poate beneficia de următoarele sporuri:

• până la 50% din salariul de bază pentru condiții deosebit de periculoase – nivelul I;
• până la 30% pentru condiții deosebit de periculoase – nivelul II;
• până la 15% pentru condiții periculoase;
• 5% pentru condiții grele de muncă.

În plus, personalul medical care își desfășoară activitatea în unități aflate în localități izolate, în zone cu acces dificil, la altitudine sau unde ocuparea posturilor este dificilă poate beneficia de un spor de până la 15% din salariul de bază.

Schimbări și pentru angajații din asistența socială

Proiectul prevede că medicii angajați în unitățile și serviciile de asistență socială vor fi salarizați la același nivel cu cei din unitățile sanitare neclinice.

În centrele de asistență socială pot fi acordate sporuri de până la 40% pentru personalul care lucrează în centre de recuperare și reabilitare neuropsihiatrică, în unități care îngrijesc bolnavi de TBC, SIDA sau persoane cu afecțiuni neurologice și neuromotorii.

De asemenea, este prevăzut un spor de 5% pentru condiții grele de muncă și unul de până la 15% pentru angajații care lucrează în unități aflate în localități izolate sau greu accesibile.

Asistenții maternali profesioniști pot beneficia de un spor de până la 10% pentru al doilea copil aflat în plasament și de încă un spor de până la 5% pentru asigurarea continuității activității.