Majoritatea angajatorilor români oferă beneficii de Crăciun. Ce își doresc angajații să primească
Aproape 9 din 10 companii din România intenționează să acorde beneficii de Crăciun angajaților, arată un sondaj realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din țară. Studiul relevă că angajatorii vor să recompenseze efortul echipelor înainte de minivacanța de sărbători, în timp ce doar 10% dintre respondenți nu au buget alocat în acest scop.
Prime în bani și cadouri pentru echipă
Potrivit sondajului, cele mai frecvente beneficii oferite în luna decembrie sunt:
- prime în bani – 36% dintre angajatori;
- vouchere sau carduri cadou – 36%;
- petreceri de final de an – procent semnificativ;
- zile libere suplimentare – 8%;
- tombole cu premii – 4%;
- tichete de vacanță – 4%.
„Majoritatea companiilor continuă tradiția de a oferi recompense simbolice și practice pentru angajați, iar primele în bani rămân cel mai căutat beneficiu”, explică Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.
Bugetele alocate angajaților
Cercetarea arată că cea mai mare parte a companiilor (aproximativ 33%) au alocat între 201 și 400 de lei pentru fiecare angajat. În jur de 28% dintre angajatori prevăd un buget între 401 și 600 de lei, iar un alt procent egal plănuiește să ofere sume de peste 1.000 de lei per angajat. Comparativ cu anul trecut, 84% dintre angajatori au menționat că valoarea beneficiilor a rămas neschimbată, doar 8% au majorat-o, iar 8% au redus-o.
Ce își doresc angajații
Din perspectiva angajaților, primele în bani rămân cea mai dorită formă de recompensă (81% dintre respondenți), urmate de carduri cadou (32%) și zile libere plătite (28%). Alte opțiuni includ coșuri cu produse specifice sărbătorilor (17,2%) și petreceri cu echipa (15,6%).
În ceea ce privește valoarea percepută ca „corectă” pentru un pachet de Crăciun, 38,1% dintre angajați consideră că acesta ar trebui să depășească 1.000 de lei, 35,7% estimează între 500 și 1.000 de lei, iar 15,2% între 250 și 500 de lei. Doar 1,7% cred că un buget între 100 și 250 de lei este suficient, iar 9,3% consideră că gestul angajatorului contează mai mult decât suma efectivă.
Beneficii de Crăciun, o tradiție consolidată
Sondajul eJobs a fost realizat în noiembrie 2025 pe un eșantion de 115 angajatori și 950 de angajați. Rezultatele arată că oferirea de beneficii de Crăciun rămâne o practică consolidată, menită să motiveze angajații și să întărească loialitatea acestora înainte de perioada sărbătorilor
